仕事をやっていて色々便利なノウハウ本とかが存在します。
本屋さんのそういったコーナーに足を運べば、やれ交渉術だの、スケジュール管理や
はたまた孫子とかまで置いてあるわけです。
で、筆者の経験上これからのサラリーマンが絶対に熟読しておくべきノウハウ本が
二つあります。
それは英語でもなければ、会計テクでもありません。
何でこんな物が．．． と思われる方が大半でしょうが
１．軍用サバイバル系の本
２．SAS知的戦闘マニュアル＋シティサバイバル
一見サラリーマンとはかけ離れている内容と思われますが．．．
事実そのはずであるべきなのですが、
日本企業ではおそらく必修ではないかと。
要はサラリーマンの仕事は常に「安全」ではないということです。
つまり「紛争地域でも金のためなら物を売る/作る」ということです。
ブラック・ラグーンという少年漫画がありますが、あれの第一話みたいな
状況が実際に有り得るということです。
漫画では主人公のサラリーマンはそのまま海賊達と打ち解けて仲間になってしまい
ますが、流石に現実世界ではそうもいかないでしょう。
で、問題なのが日本企業の管理職連中の頭の中身なのですが
彼らの物の考え方というのは基本的に上述のブラック・ラグーンに出てくる
日本企業役員の考え方と同じであり、もっと簡単に言ってしまうと
太平洋戦争時代の上級軍人と何等変わりません。（多分彼らの育った環境が
まだ前近代的だったのが原因だと思われますが）
自分たちは安全地帯に身を隠し、危険でヤバイ所/仕事は一番末端の若い奴に
特攻させるというとんでもない考え方です。
そんな馬鹿なと思われる方は多いと思いますが、現代でも危険な地域は確かにあります。
当然そういった場所でも人が住んでいるわけですから、経済の理屈から言えば「需要」が
存在するわけです。つまり「物を作れば売れる」ということです。
通常、そういった地域に出張/駐在になると会社の方で「傭兵」を護衛に付けてくれます。
この「傭兵」というのはもっと分り易くいえばTVゲームのメタル・ギアシリーズの
主人公のスネークのような本物のプロです。（当然ライフルとかで武装している）
基本的に無問題の場合が多いにしても傭兵を護衛に付ける以上リスクは確かに存在する
わけです。
最近は材料の高騰やドルの下落に伴い、経費削減のためそういった傭兵も付けてくれない
時代もくるかもしれません。当然車の防弾も廃止になるかもしれません。
しかし、いずれにせよあの「最近の若者達は戦争をしらない」とか平気でほざく「戦後世代」
（こいつらも戦争は体験していない世代）の老人達はそういった地域に自分から出向くことは
無いでしょう。（もっと上から命令されれば稀に行く人間も例外的にいるかもしれませんが）
これは実際にとある管理職が部下を説得するために吐いた言葉ですが．．．
「まぁ、要は花火みたいなもんだ。遠いか、
近いかの違いだ。」
（本人は冗談まじりで言っていたが、冗談にしてもとても笑える話ではない。
紛争地域での戦闘は確かに日本のメディアは流さないかもしれないが、
ネットやアラブ系、欧米系では観ることも可能。
とても「花火」とかで表現できるような代物ではない。）
もはや自分の身は自分で守るしかありません。
本格的な軍事訓練を受けたことがない民間人にとって戦略本をいくら読んだ所で
付け焼刃かもしれませんが、何もしないよりは多少気休めにはなるでしょう．．．
また、自前で防弾ベストぐらいは調達した方が良いかもしれません。
前から思っているのですが、そろそろ日本はコンビニやスーパーで防弾ベストや
ケミカルスーツぐらい扱うべきだと思うのですが．．．
まぁ、こういった事が日常化するようになれば通り魔事件の加害者のように
イカレタ人間が出てきても不思議ではないでしょう。
特に秋葉原の彼の場合は一発でナイフで仕留めたり、やたらとサバゲーを
趣味にしている映像が放映されたり、とても普通の塗装工には
見えないのですが．．．
ナイフ術は小火器とかで撃ち合う世界では余り使い物には
ならないかもしれませんが、サバゲーぐらいは義務教育の授業に織り込んだ方
が良いかもしれません。
ホフク前進やアヒル歩きの訓練だけでも十分に役に立ちますから．．．
本屋さんのそういったコーナーに足を運べば、やれ交渉術だの、スケジュール管理や
はたまた孫子とかまで置いてあるわけです。
で、筆者の経験上これからのサラリーマンが絶対に熟読しておくべきノウハウ本が
二つあります。
それは英語でもなければ、会計テクでもありません。
何でこんな物が．．． と思われる方が大半でしょうが
１．軍用サバイバル系の本
２．SAS知的戦闘マニュアル＋シティサバイバル
一見サラリーマンとはかけ離れている内容と思われますが．．．
事実そのはずであるべきなのですが、
日本企業ではおそらく必修ではないかと。
要はサラリーマンの仕事は常に「安全」ではないということです。
つまり「紛争地域でも金のためなら物を売る/作る」ということです。
ブラック・ラグーンという少年漫画がありますが、あれの第一話みたいな
状況が実際に有り得るということです。
漫画では主人公のサラリーマンはそのまま海賊達と打ち解けて仲間になってしまい
ますが、流石に現実世界ではそうもいかないでしょう。
で、問題なのが日本企業の管理職連中の頭の中身なのですが
彼らの物の考え方というのは基本的に上述のブラック・ラグーンに出てくる
日本企業役員の考え方と同じであり、もっと簡単に言ってしまうと
太平洋戦争時代の上級軍人と何等変わりません。（多分彼らの育った環境が
まだ前近代的だったのが原因だと思われますが）
自分たちは安全地帯に身を隠し、危険でヤバイ所/仕事は一番末端の若い奴に
特攻させるというとんでもない考え方です。
そんな馬鹿なと思われる方は多いと思いますが、現代でも危険な地域は確かにあります。
当然そういった場所でも人が住んでいるわけですから、経済の理屈から言えば「需要」が
存在するわけです。つまり「物を作れば売れる」ということです。
通常、そういった地域に出張/駐在になると会社の方で「傭兵」を護衛に付けてくれます。
この「傭兵」というのはもっと分り易くいえばTVゲームのメタル・ギアシリーズの
主人公のスネークのような本物のプロです。（当然ライフルとかで武装している）
基本的に無問題の場合が多いにしても傭兵を護衛に付ける以上リスクは確かに存在する
わけです。
最近は材料の高騰やドルの下落に伴い、経費削減のためそういった傭兵も付けてくれない
時代もくるかもしれません。当然車の防弾も廃止になるかもしれません。
しかし、いずれにせよあの「最近の若者達は戦争をしらない」とか平気でほざく「戦後世代」
（こいつらも戦争は体験していない世代）の老人達はそういった地域に自分から出向くことは
無いでしょう。（もっと上から命令されれば稀に行く人間も例外的にいるかもしれませんが）
これは実際にとある管理職が部下を説得するために吐いた言葉ですが．．．
「まぁ、要は花火みたいなもんだ。遠いか、
近いかの違いだ。」
（本人は冗談まじりで言っていたが、冗談にしてもとても笑える話ではない。
紛争地域での戦闘は確かに日本のメディアは流さないかもしれないが、
ネットやアラブ系、欧米系では観ることも可能。
とても「花火」とかで表現できるような代物ではない。）
もはや自分の身は自分で守るしかありません。
本格的な軍事訓練を受けたことがない民間人にとって戦略本をいくら読んだ所で
付け焼刃かもしれませんが、何もしないよりは多少気休めにはなるでしょう．．．
また、自前で防弾ベストぐらいは調達した方が良いかもしれません。
前から思っているのですが、そろそろ日本はコンビニやスーパーで防弾ベストや
ケミカルスーツぐらい扱うべきだと思うのですが．．．
まぁ、こういった事が日常化するようになれば通り魔事件の加害者のように
イカレタ人間が出てきても不思議ではないでしょう。
特に秋葉原の彼の場合は一発でナイフで仕留めたり、やたらとサバゲーを
趣味にしている映像が放映されたり、とても普通の塗装工には
見えないのですが．．．
ナイフ術は小火器とかで撃ち合う世界では余り使い物には
ならないかもしれませんが、サバゲーぐらいは義務教育の授業に織り込んだ方
が良いかもしれません。
ホフク前進やアヒル歩きの訓練だけでも十分に役に立ちますから．．．
0
0AOC、EMに代えたらログイン問題は難なく突破。
しかし、メモリーリークが酷いみたいでVISTAデフォルトの２G設定じゃ全然足りません。
BCDEDIT使って３Gまで許容範囲を広げるのが効果ありました。
しかし、FUNCOM相変わらずメモリマネジメント弱いなぁ。
しかもやたらとPCが発熱するし。
中々書く人がいませんが、このゲーム結構動かすのに色々しないといけないです。
ゲーム自体は結構速いのですが．．．
それはさておき、秋葉原で例の無差別テロがあったみたいですが、マスコミは
どうやらゲーム、アニメ悪論で攻めていくみたいですね。
ついでにダガーナイフも規制できれば権力者達は枕を高くして寝れるし。
（日本の銃刀法は異様に厳しい部類に入るのですが）
多分、K団連含めこの国のトップ層って徳川タイプよりも秀吉タイプのような成り上がり者が
多いのだと思います。
だから一度手にした権力を失うのが怖い。刀狩りやるところもそっくりですし。
ま、カイジでいう兵藤みたいなタイプの金持ちが多いというか。
犯人の住所と某自動車会社の派遣だと聞いた瞬間に筆者はピーンと来ましたけどね。
あの地域って富士山の麓なのですが、やたら工場や自衛隊の基地が多いエリアです。
最近小説の「蟹工船」とかが売れているようですから、「自動車絶望工場」とかも読まれれば
犯人の狂気じみた行動が理解できるのではないでしょうか。
まぁ、実際に経験しないと唯の狂気だとか、アニメ・ゲームの影響だとか普通は考えるのでしょうが。
例のツナギの話が出た時点で筆者は「これは何か臭そうだ」と感じましたけど。
要は犯人の過剰な被害妄想ですが、「自動車絶望工場」にも似たような症状を発現する人物が
登場します。
特に普通は塗装ラインの危険さについて知らないと思いますし。
これで小学校、ガソリン男とマスコミにヒヤアセをかかせる事件がまた増えたわけです。
（マスコミはこの手の事件が本当に嫌い）
小学校の時もそうですが、ニュース報道を見るときのコツは周りの映像も良く観ることです。
例の小学校に通わせていた親の身につけている物や乗っている車に犯人の動機の
真因が隠されています。
不謹慎だと思われても、客観的事実なのだからこれらの情報をスルーすることはできない。
むしろこれらの情報に目をつぶると全く持って意味が解らなくなる。
今回の件では工場での過酷な労働や低賃金、低保障も問題なのですが、あのタイプの職場
の環境にも多分真因が隠されていると思います。
そういえばニュースキャスターが犯人がやたらと時間通りに目的地に着かなければ安心できない
脅迫観念が謎だとか言ってましたが、
TPSを勉強/研究したことがある人に取っては別に不思議でもなんでもない。
ジャスト・イン・タイムという単語ぐらい聞いたことあるだろうに．．． アナウンサーなら。
つまり犯人の職場もそういうことを強いる環境だったということですね。
で、多分筆者の予想ではあの職場って失敗に厳しいのだと思います。
サラリーマン用語に「責任を持つ」という表現がありますが、
これは要は「トラブッたら自分一人で解決しろ。誰もお前を助けないぞ。」という意味です。
この表現の肝は「責任をうまく他人に転嫁できたら、自分は遊んでても咎められない」という
ウラがあります。
この方法を上手く極めると、仕事をしなくても給料を貰える仕組みが出来るわけです。
でこの「責任を丸投げ」されるタイプの人には例の犯人のように小柄で華奢でオタクっぽい
人が多いです。
良く観察されれば分かると思いますが、あの業界の人間は基本的に体がデカイ奴が多いです。
また見た目が不良/８９３っぽいのも多い。髪は皆染めている。何故でしょうね。
見てくれが怖いと汚れ仕事が回ってこないんですよねぇ。不思議なことに。
唯一の疑問は「何故秋葉原だったのか」という点でしょうが、
これは多分「ワイドショーを独占したい」というコメントに鍵があると思われます。
つまり「工場でやっても表沙汰にはならない」ということです。
この辺は「自動車絶望工場」を読まれると詳しく書かれているかと。
「渋谷」というキーワードも出ていたので、恐らく秋葉原か渋谷で
行動を起こすつもりだったのでしょう。
そうすれば静岡の樹海近くでやるより大きく取り上げられること確実ですから。
そういえば、犯人の趣味がサバゲーっぽい写真が放映されてましたが
元々工場の近くに自衛隊の基地があるのも影響しているのかもしれませんが
（あの辺はアフリカの独裁国のように軍人が街中を闊歩しているのが普通。武器は携帯して
ませんが）
あの業界って例の「責任丸投げ法」の影響もありますが、やたらと人間不信に陥りやすい
心理環境になりやすい。何かいつ仲間に襲われてもおかしくないみたいな．．．
（ベトコンみたい）
何か、防弾チョッキぐらい着たくなる気持ちになります。（笑）
ま、労働経験がないと理解できない気持ちであるとは思いますが。
ちなみに、変なカースト制度みたいなのが強くて「客先の言葉は神の啓示なり」
という言葉が本気で信じられていたりします。（欧米でさえ客は王様までにしかなれないのに）
ちなみに「神の言葉」とは正にその通りの意味です。逆らったりしたら．．．
まぁ、アニメやゲームは良いカモフラージュですね。
しかし、メモリーリークが酷いみたいでVISTAデフォルトの２G設定じゃ全然足りません。
BCDEDIT使って３Gまで許容範囲を広げるのが効果ありました。
しかし、FUNCOM相変わらずメモリマネジメント弱いなぁ。
しかもやたらとPCが発熱するし。
中々書く人がいませんが、このゲーム結構動かすのに色々しないといけないです。
ゲーム自体は結構速いのですが．．．
それはさておき、秋葉原で例の無差別テロがあったみたいですが、マスコミは
どうやらゲーム、アニメ悪論で攻めていくみたいですね。
ついでにダガーナイフも規制できれば権力者達は枕を高くして寝れるし。
（日本の銃刀法は異様に厳しい部類に入るのですが）
多分、K団連含めこの国のトップ層って徳川タイプよりも秀吉タイプのような成り上がり者が
多いのだと思います。
だから一度手にした権力を失うのが怖い。刀狩りやるところもそっくりですし。
ま、カイジでいう兵藤みたいなタイプの金持ちが多いというか。
犯人の住所と某自動車会社の派遣だと聞いた瞬間に筆者はピーンと来ましたけどね。
あの地域って富士山の麓なのですが、やたら工場や自衛隊の基地が多いエリアです。
最近小説の「蟹工船」とかが売れているようですから、「自動車絶望工場」とかも読まれれば
犯人の狂気じみた行動が理解できるのではないでしょうか。
まぁ、実際に経験しないと唯の狂気だとか、アニメ・ゲームの影響だとか普通は考えるのでしょうが。
例のツナギの話が出た時点で筆者は「これは何か臭そうだ」と感じましたけど。
要は犯人の過剰な被害妄想ですが、「自動車絶望工場」にも似たような症状を発現する人物が
登場します。
特に普通は塗装ラインの危険さについて知らないと思いますし。
これで小学校、ガソリン男とマスコミにヒヤアセをかかせる事件がまた増えたわけです。
（マスコミはこの手の事件が本当に嫌い）
小学校の時もそうですが、ニュース報道を見るときのコツは周りの映像も良く観ることです。
例の小学校に通わせていた親の身につけている物や乗っている車に犯人の動機の
真因が隠されています。
不謹慎だと思われても、客観的事実なのだからこれらの情報をスルーすることはできない。
むしろこれらの情報に目をつぶると全く持って意味が解らなくなる。
今回の件では工場での過酷な労働や低賃金、低保障も問題なのですが、あのタイプの職場
の環境にも多分真因が隠されていると思います。
そういえばニュースキャスターが犯人がやたらと時間通りに目的地に着かなければ安心できない
脅迫観念が謎だとか言ってましたが、
TPSを勉強/研究したことがある人に取っては別に不思議でもなんでもない。
ジャスト・イン・タイムという単語ぐらい聞いたことあるだろうに．．． アナウンサーなら。
つまり犯人の職場もそういうことを強いる環境だったということですね。
で、多分筆者の予想ではあの職場って失敗に厳しいのだと思います。
サラリーマン用語に「責任を持つ」という表現がありますが、
これは要は「トラブッたら自分一人で解決しろ。誰もお前を助けないぞ。」という意味です。
この表現の肝は「責任をうまく他人に転嫁できたら、自分は遊んでても咎められない」という
ウラがあります。
この方法を上手く極めると、仕事をしなくても給料を貰える仕組みが出来るわけです。
でこの「責任を丸投げ」されるタイプの人には例の犯人のように小柄で華奢でオタクっぽい
人が多いです。
良く観察されれば分かると思いますが、あの業界の人間は基本的に体がデカイ奴が多いです。
また見た目が不良/８９３っぽいのも多い。髪は皆染めている。何故でしょうね。
見てくれが怖いと汚れ仕事が回ってこないんですよねぇ。不思議なことに。
唯一の疑問は「何故秋葉原だったのか」という点でしょうが、
これは多分「ワイドショーを独占したい」というコメントに鍵があると思われます。
つまり「工場でやっても表沙汰にはならない」ということです。
この辺は「自動車絶望工場」を読まれると詳しく書かれているかと。
「渋谷」というキーワードも出ていたので、恐らく秋葉原か渋谷で
行動を起こすつもりだったのでしょう。
そうすれば静岡の樹海近くでやるより大きく取り上げられること確実ですから。
そういえば、犯人の趣味がサバゲーっぽい写真が放映されてましたが
元々工場の近くに自衛隊の基地があるのも影響しているのかもしれませんが
（あの辺はアフリカの独裁国のように軍人が街中を闊歩しているのが普通。武器は携帯して
ませんが）
あの業界って例の「責任丸投げ法」の影響もありますが、やたらと人間不信に陥りやすい
心理環境になりやすい。何かいつ仲間に襲われてもおかしくないみたいな．．．
（ベトコンみたい）
何か、防弾チョッキぐらい着たくなる気持ちになります。（笑）
ま、労働経験がないと理解できない気持ちであるとは思いますが。
ちなみに、変なカースト制度みたいなのが強くて「客先の言葉は神の啓示なり」
という言葉が本気で信じられていたりします。（欧米でさえ客は王様までにしかなれないのに）
ちなみに「神の言葉」とは正にその通りの意味です。逆らったりしたら．．．
まぁ、アニメやゲームは良いカモフラージュですね。
この「どの格闘技、武道が最強か〜」というテーマは永遠である。
しかし、ネット上でのこの議論にはいつもある種のパターンがある。
とりあえず一般的にネット上では「ムエタイ」が最強らしい。
どうやら筆者が見たところネット上で「強い」部類に入る格闘技は
どれも「蹴り技に対する対処がある」物というパターン/法則があるようだ。
つまり合気道を初め、比較的叩かれやすいのは「蹴り技（下段蹴り含む）」に対する
対処が取り辛い格闘技/武道のようだ。
（ボクシングはどうだという点に関しては多分合気道等と比べ俊敏なフットワークで
蹴られにくい場所に移動しやすいという点が評価されているのだと思う）
従って、ボクシングの良い所取りと威力重視の蹴り技主体であること、スパーがあり、しかも
柔術/レスリング系より比較的覚え易いという想像がしやすい「ムエタイ/キックボクシング」
が上位に挙がって来るのは必然なのかもしれない。
これが武器術まで含めると更に滑稽な議論となる。
どうやらネット上、「最強」は「アメリカでサブマシンガンの訓練を受ける」ことらしい。
なるほど、確かにこれは強そうだ。
しかし、一つだけ大きな問題がある。それは国によっては銃器を入手するのが非常に
困難/不可能という点だ。
それにネット・ディベーター達が見落としている大きな点がもう一つある。
それはそもそも武道や格闘技を好きで嗜む人間が果たしてマシンガンを持ちたがるのか
どうかという点である。
純粋に「戦闘」目的のみで格闘技や武道を続ける人はそうはいないのではないかと思う。
何故ならば対人戦闘に特化するならば、マシンガンという結論が存在するからだ。
しかし、上述の通り、我が国ではマシンガンは入手できない。
となると木刀か、野球バットか、はたまたラグビーですら戦闘技術にされてしまう。
ネット・ディベーター達は一体何を追い求めているのか。
そこで古流剣術や剣道、フェンシング、自衛隊徒手格闘、ムエタイ、．．．では
満足できない彼らに、．．．もう一つ最強軍事国家アメリカの隠し兵器を紹介したいと思う。
そう、その武器は彼の国の暴走族達の間でも野球バットやチェーンよりもずっと信頼の
置ける最強民間白兵戦用兵器として認められている例のアレだ。
ＦＦにエクスカリバーが、ウィズにムラマサが、ジェダイにライトセーバーが欠かせないように
アレほど現代にしっくり来る最強ブレードは存在しないだろう。
ＦＰＳの元祖であるＤＯＯＭでも敬意が払われているアレだ。
その聖剣の名は： 「チェーンソー」だ。
そうだ。グレムリンのボスすら愛用していたアレだ。
サガシリーズで神すら一刀両断したアレだ。
もちろん蹴りに対する防御も完璧だ。
思いし、音もうるさいが、相手を威嚇するのには実に申し分ない。
槍術のベテランが物干し竿を持つと馬鹿にされても、素人であってもコレを平然と振り回す
者を笑いものにする人間はいまい。
故にネット・ディベーター達の答えは：
１．サブマシンガン
２．チェーンソー
である。
しかし、いくら最強であっても格闘技や武道と同列でこれらを語るのはやはり場違いであると
思う。
サブマシンガン持ちが中拳使いを貶めた所で、どれだけ説得力があるのだろう？
じゃ、ムエタイと伝統空手なら良いのか。
ネット・ディベーター達のようにこういった議論の好きな輩は恐らくバキの雄次郎とか辺りも
好きなのだろう。
野獣のようで、地面すら陥没させるようなパンチを持つ動物には誰も敵わない。
しかし、あのマンガの読者は野獣がひたすら他を蹂躙するようなエピソードを面白い
と思っているのだろうか？
やはり、トンデモない野獣を華麗に技術で仕留めるシチュエーションにこそ
人類は心惹かれるのではなかろうか。
つまりそれが何であれ、弱い/強い構わず格闘技/武道を続ける理由は
ここにあるのではないだろうか。
しかし、ネット上でのこの議論にはいつもある種のパターンがある。
とりあえず一般的にネット上では「ムエタイ」が最強らしい。
どうやら筆者が見たところネット上で「強い」部類に入る格闘技は
どれも「蹴り技に対する対処がある」物というパターン/法則があるようだ。
つまり合気道を初め、比較的叩かれやすいのは「蹴り技（下段蹴り含む）」に対する
対処が取り辛い格闘技/武道のようだ。
（ボクシングはどうだという点に関しては多分合気道等と比べ俊敏なフットワークで
蹴られにくい場所に移動しやすいという点が評価されているのだと思う）
従って、ボクシングの良い所取りと威力重視の蹴り技主体であること、スパーがあり、しかも
柔術/レスリング系より比較的覚え易いという想像がしやすい「ムエタイ/キックボクシング」
が上位に挙がって来るのは必然なのかもしれない。
これが武器術まで含めると更に滑稽な議論となる。
どうやらネット上、「最強」は「アメリカでサブマシンガンの訓練を受ける」ことらしい。
なるほど、確かにこれは強そうだ。
しかし、一つだけ大きな問題がある。それは国によっては銃器を入手するのが非常に
困難/不可能という点だ。
それにネット・ディベーター達が見落としている大きな点がもう一つある。
それはそもそも武道や格闘技を好きで嗜む人間が果たしてマシンガンを持ちたがるのか
どうかという点である。
純粋に「戦闘」目的のみで格闘技や武道を続ける人はそうはいないのではないかと思う。
何故ならば対人戦闘に特化するならば、マシンガンという結論が存在するからだ。
しかし、上述の通り、我が国ではマシンガンは入手できない。
となると木刀か、野球バットか、はたまたラグビーですら戦闘技術にされてしまう。
ネット・ディベーター達は一体何を追い求めているのか。
そこで古流剣術や剣道、フェンシング、自衛隊徒手格闘、ムエタイ、．．．では
満足できない彼らに、．．．もう一つ最強軍事国家アメリカの隠し兵器を紹介したいと思う。
そう、その武器は彼の国の暴走族達の間でも野球バットやチェーンよりもずっと信頼の
置ける最強民間白兵戦用兵器として認められている例のアレだ。
ＦＦにエクスカリバーが、ウィズにムラマサが、ジェダイにライトセーバーが欠かせないように
アレほど現代にしっくり来る最強ブレードは存在しないだろう。
ＦＰＳの元祖であるＤＯＯＭでも敬意が払われているアレだ。
その聖剣の名は： 「チェーンソー」だ。
そうだ。グレムリンのボスすら愛用していたアレだ。
サガシリーズで神すら一刀両断したアレだ。
もちろん蹴りに対する防御も完璧だ。
思いし、音もうるさいが、相手を威嚇するのには実に申し分ない。
槍術のベテランが物干し竿を持つと馬鹿にされても、素人であってもコレを平然と振り回す
者を笑いものにする人間はいまい。
故にネット・ディベーター達の答えは：
１．サブマシンガン
２．チェーンソー
である。
しかし、いくら最強であっても格闘技や武道と同列でこれらを語るのはやはり場違いであると
思う。
サブマシンガン持ちが中拳使いを貶めた所で、どれだけ説得力があるのだろう？
じゃ、ムエタイと伝統空手なら良いのか。
ネット・ディベーター達のようにこういった議論の好きな輩は恐らくバキの雄次郎とか辺りも
好きなのだろう。
野獣のようで、地面すら陥没させるようなパンチを持つ動物には誰も敵わない。
しかし、あのマンガの読者は野獣がひたすら他を蹂躙するようなエピソードを面白い
と思っているのだろうか？
やはり、トンデモない野獣を華麗に技術で仕留めるシチュエーションにこそ
人類は心惹かれるのではなかろうか。
つまりそれが何であれ、弱い/強い構わず格闘技/武道を続ける理由は
ここにあるのではないだろうか。
COMUさんの記事を引っ張ってきました。
ttp://d.hatena.ne.jp/natu3kan/20061127/1164567222
上のリンク先にはゲーム業界での待遇の話されているみたい
ですね。
しかし企業名の名前すら出せない民主主義国家って酷いな。
企業名を出すことが改革に繋がるかもしれませんね。
（もちろん、何故出したがらないかは分かっていますが）
ちなみに私はゲーム業界ではないですが、
ボーナス以外は彼らの方が条件良いかもしれませんね。
残業、休日出勤文化は正直言って経営者の考え方次第だと
思いますね。
ある程度会社がでかくなって、曲がりなりにもグローバル
企業と呼ばれるようになってくると、嫌でも欧米スタイル
に合わせるようになってくる。
しかし、会社自体が制度をEU寄りに代えても、中ではたらい
ている人達のメンタリティーがEU人のようにはなれない。
何故日本人のこの自虐的とも言える価値観が代わらないのかは
� 崙�本権力構造の謎」
�◆屬覆室禺圓浪饉劼鬘廓�でやめるか？」
��「ハチの群れの中に人間を見た男」
の３冊を一読頂ければ分かると思います。
また日本という国は世界では稀なことに、余り王朝等が
頻繁に交代しなかった国でもあります。
侍将軍がコロコロ代わったことがあっても、天皇制について
言えば、大和朝廷の言い分が正しければ神話の時代からずっと
続いていることになる。
これは古代エジプト王朝がずっと続いてきた場合を想定する
と分り易い。エジプトの大ピラミッドは眉唾的な理論を
除けば、一般的には当時のエジプト国民達がファラオに
対するお礼として長年かけて建設したことになっている。
日本の社会とは正にこのピラミッド建設と同じ様なものであり
個を喪失しての公（神）に対する滅私奉公とはファラオを
神と崇めたエジプト人達の発想と全く変わらない。
そのため、日本では珍しく一つの政党による恒久的な
政権支配が特徴的でもある。
EUではこの「古代エジプト思想」は失われてしまったが、
日本ではそれが未だに存在しているし、EU人の経営者達は
このエジプトライクな思想（神権政治とも言う）に強く
憧れている。なぜかと言うとこの制度は一度「神」に
なってしまえばやりたい放題が許される制度だからだ。
日本の神話に「八岐大蛇退治」があるが、私は個人的には
これは「史記」に載っている秦の役人が地方の
残忍な水神宗教を潰したエピソードのパクリではないかと
疑っている。
八岐大蛇のお話では、人々が幸福に生活するためには
犠牲が必要だという。（実際はその地方の一部の権力者
の欲望達成のため）
そこでずる賢い権力者達は人々に対して「恐怖」を
作り出さなければならなかった。なぜなら「恐怖」は
人々から「理性」を奪い、藁にすがる様に「従順」に
人を変えていくからである。
「恐怖」は英語で「TERROR」である。「TERRORISM」も
この言葉から派生した。
「恐怖」とは「八岐大蛇」である。この怪物を倒すには
その首を全て同時に落とさなければいけない。
なぜなら１頭だけでも残っているとまた生えてくるからだ。
上述の「何故若者は会社を３年でやめるか」という著作
では日本を支配する「八岐大蛇」はホッブスの
「リヴァイアサン」と同義であるという。
会社の待遇の話しに戻るが、会社という物は組織であるから
実に多種多様な人間がいるし、一種の閉鎖空間でもある。
つまり人生の大半を費やす生活の場でもある会社は
それ自体が一つの「国家」であり、そこは「日本」ではない。
こういった閉鎖組織というのは八岐大蛇のいた村や
史記の村と何ら変わらず、一部のずる賢い人間達が
そこでの権力を握ろうとする。
それは時に経営者だったり、または派閥だったり、外から
きた流れ者、カリスマ社員だったり実に様々だ。
スサノオの時代とは違って、彼らを全員飲み会に誘った
際に全員の首を落とすわけには流石に行かないから、
八岐大蛇は決して死なない。比較的真面目な生き方を
尊ぶ社員は毎月「生贄」を差し出さなければマトモな
生活が保障されることはない。
最近では欧米の経営者や権力者達が日本のこの制度に
欧米社会を変えて行きたいと強く望んでいるらしい。
しかし、キリスト教等の文化が色濃い欧米社会ではこれは
難しい。
そういえば、イスラームは「理性」に重きを置く教えだと
聞いたことがある。
なるほど、だから中東を攻める必要があったのか？
ちなみに、後輩が一人N天堂に勤めているが、聞くところに
よるとその会社ではゲームの企画を考えることが
許されているのはほんの一部の名の知れたトップクリエイター
だけらしい。
普通の従業員はただただ、天から畏れ多くも頂いた神のお告げ
をひたすら製品化するだけの仕事しかやらせて貰えないらしい。
それは正にピラミッドである。
ttp://d.hatena.ne.jp/natu3kan/20061127/1164567222
上のリンク先にはゲーム業界での待遇の話されているみたい
ですね。
しかし企業名の名前すら出せない民主主義国家って酷いな。
企業名を出すことが改革に繋がるかもしれませんね。
（もちろん、何故出したがらないかは分かっていますが）
ちなみに私はゲーム業界ではないですが、
ボーナス以外は彼らの方が条件良いかもしれませんね。
残業、休日出勤文化は正直言って経営者の考え方次第だと
思いますね。
ある程度会社がでかくなって、曲がりなりにもグローバル
企業と呼ばれるようになってくると、嫌でも欧米スタイル
に合わせるようになってくる。
しかし、会社自体が制度をEU寄りに代えても、中ではたらい
ている人達のメンタリティーがEU人のようにはなれない。
何故日本人のこの自虐的とも言える価値観が代わらないのかは
� 崙�本権力構造の謎」
�◆屬覆室禺圓浪饉劼鬘廓�でやめるか？」
��「ハチの群れの中に人間を見た男」
の３冊を一読頂ければ分かると思います。
また日本という国は世界では稀なことに、余り王朝等が
頻繁に交代しなかった国でもあります。
侍将軍がコロコロ代わったことがあっても、天皇制について
言えば、大和朝廷の言い分が正しければ神話の時代からずっと
続いていることになる。
これは古代エジプト王朝がずっと続いてきた場合を想定する
と分り易い。エジプトの大ピラミッドは眉唾的な理論を
除けば、一般的には当時のエジプト国民達がファラオに
対するお礼として長年かけて建設したことになっている。
日本の社会とは正にこのピラミッド建設と同じ様なものであり
個を喪失しての公（神）に対する滅私奉公とはファラオを
神と崇めたエジプト人達の発想と全く変わらない。
そのため、日本では珍しく一つの政党による恒久的な
政権支配が特徴的でもある。
EUではこの「古代エジプト思想」は失われてしまったが、
日本ではそれが未だに存在しているし、EU人の経営者達は
このエジプトライクな思想（神権政治とも言う）に強く
憧れている。なぜかと言うとこの制度は一度「神」に
なってしまえばやりたい放題が許される制度だからだ。
日本の神話に「八岐大蛇退治」があるが、私は個人的には
これは「史記」に載っている秦の役人が地方の
残忍な水神宗教を潰したエピソードのパクリではないかと
疑っている。
八岐大蛇のお話では、人々が幸福に生活するためには
犠牲が必要だという。（実際はその地方の一部の権力者
の欲望達成のため）
そこでずる賢い権力者達は人々に対して「恐怖」を
作り出さなければならなかった。なぜなら「恐怖」は
人々から「理性」を奪い、藁にすがる様に「従順」に
人を変えていくからである。
「恐怖」は英語で「TERROR」である。「TERRORISM」も
この言葉から派生した。
「恐怖」とは「八岐大蛇」である。この怪物を倒すには
その首を全て同時に落とさなければいけない。
なぜなら１頭だけでも残っているとまた生えてくるからだ。
上述の「何故若者は会社を３年でやめるか」という著作
では日本を支配する「八岐大蛇」はホッブスの
「リヴァイアサン」と同義であるという。
会社の待遇の話しに戻るが、会社という物は組織であるから
実に多種多様な人間がいるし、一種の閉鎖空間でもある。
つまり人生の大半を費やす生活の場でもある会社は
それ自体が一つの「国家」であり、そこは「日本」ではない。
こういった閉鎖組織というのは八岐大蛇のいた村や
史記の村と何ら変わらず、一部のずる賢い人間達が
そこでの権力を握ろうとする。
それは時に経営者だったり、または派閥だったり、外から
きた流れ者、カリスマ社員だったり実に様々だ。
スサノオの時代とは違って、彼らを全員飲み会に誘った
際に全員の首を落とすわけには流石に行かないから、
八岐大蛇は決して死なない。比較的真面目な生き方を
尊ぶ社員は毎月「生贄」を差し出さなければマトモな
生活が保障されることはない。
最近では欧米の経営者や権力者達が日本のこの制度に
欧米社会を変えて行きたいと強く望んでいるらしい。
しかし、キリスト教等の文化が色濃い欧米社会ではこれは
難しい。
そういえば、イスラームは「理性」に重きを置く教えだと
聞いたことがある。
なるほど、だから中東を攻める必要があったのか？
ちなみに、後輩が一人N天堂に勤めているが、聞くところに
よるとその会社ではゲームの企画を考えることが
許されているのはほんの一部の名の知れたトップクリエイター
だけらしい。
普通の従業員はただただ、天から畏れ多くも頂いた神のお告げ
をひたすら製品化するだけの仕事しかやらせて貰えないらしい。
それは正にピラミッドである。
ファンは怒るかも知れないが、中々笑えたので紹介。
ttp://www3.atwiki.jp/typeboon/pages/8.html
しかし、就職氷河期ってまだ続いているのですかねぇ。
私も学生時代は苦労しましたが、実際就職して
暇があった時にたまたま人事の採用課の担当者の
予定帳とか覗かせてもらいましたが、．．．
はっきり言いますと、昨今の求職者は相当頑張らないと
無理ですよ。
まず、人事は基本的に自分達が引っ張ってきた人を
優先的に採っていこうとする傾向が強いですが、
ここで重要になってくるのがその「採用担当者」自身
の個人能力ですね。「天才」を見つけ出すレーダーの
性能といいますか．．．
三国志で言うと、劉備が孔明を引っ張ってくるために
孔明の辺鄙な家に３回スカウトに行ったエピソードが
ありますが、やはり本当に優れた者ってのは自分の
足で探す努力をしないと見つからないものなんですよねぇ。
しかし、最近は人材派遣会社、学推、コネ等が豊富で
採用担当者は自分のデスクで待っているだけで募集者が
簡単に募ってしまうんですよね。一年中面接を入れても
充分なくらいに。
このような状況でサラリーマンの給与というものは月額定額
ですから、苦労してまで「天才」を探す必要もない。
派遣、学推、コネにプラスして中途、ヘッドハントが加わる
わけですから、普通の学生やましてニートの採用される
可能性等皆無に近い。
昨今のグローバル競争社会においては、仕事量の増加に対して
少ないヒューマンソースにて利益を最大化する経営が主流の
ようですから、人材的に「即戦力」が求められ、学生や
ニートのように「輝かしい実績」を持たない者は
全く勝負にならない。
唯一、高卒がまだ採用される可能性がある。というのも
その「企業の在する市や町からの圧力が掛かる」からだ。
ただし、人事としてはやはり自分がひっぱて来た人材を
積極的に採りたいという傾向が強いので、よほどの大物
からの紹介でないかぎり（目安、その会社の常務以上の紹介）
コネ系は落とす傾向強い。
これの具体的な方法としてはそのコネ元よりも上位のコネを
使って丁重にお断りするという手法だ。
これをカウンターするにはコネユーザーは基本的に
�〕�力な紹介人
��配属予定先部署の役員を取り込む
��人事担当役員を取り込む
の３要素が揃わないと、コネはまず落とされる。
（人事はあくまで自分が引っ張ってきた人材の方を
愛おしく思い、他人の紹介は自分のリクルーターとしての
自己評価が汚されるため）
後、実に不思議なことだが人事は「障害を持っている人」を
結構優先的に採る傾向がある。
これは企業宣伝のためなのか、採用担当者の大半に女性が
多いためなのかは分からない。
ただ統計的にはそういう傾向があるらしい。
「障害を持っていながらも、努力して頑張っています」という
迫真の姿勢が人事担当者の心を打つからだろうか．．．
こういった状況の中、普通の学生やニートが採用されるには
誰にでも分かるような単純明快な「実績」がないと駄目だ。
というのも現代のリクルーターは三国時代の劉備のような
行動はほぼとらないため、「自己ＰＲ」するしか彼らに
訴える方法がない。（私は個人的には劉備の取った方法の
方が好ましいと思っているが．．．）
で、一番分かりやすいのがどっかの「大会で賞を取った」という
やつだ。
これはその大会の知名度が当然高ければ高いほど効果がある。
例えばアニメでいえば全国大会で優勝したとかだ。
流石に日本では世界大会規模での活躍はまだ求められていないが
国内で優勝といっても一人しかいないわけで、この一人以外
の採用はガクッと成功率が落ちてしまう。
海外の企業においては、日本と異なり、まず学歴である。
つまり院卒であることが最低条件の場合、どんなに輝かしい
英雄的な「面接」を展開したとしても、結果がひっくり返る
ことはありえない。
しかも質の悪いことに海外（特にＥＵ系）は「青田狩り」が
採用の常識となっており、政府筋やら変なエリート主義団体
からのお誘いが「在学中」に必ずある。
で、これに漏れると未だにエリート主義思想の色濃いＥＵ社会
では「クズ」の烙印を押され、一気に有名企業への就職が
困難になる。
この「ＥＵ式青田狩り方式」も私に言わせればＥＵの採用
担当者の「怠惰」でしかないと思うのだが．．．
こちらではこれが「文化」化してしまっている。
そこで、やはり「幼くして枯れてしまった蕾を天国で
花開かせる」ためには「単純明快な実績」が必要になってくる。
もちろん起業するのも一つの手であるが、これは経験、
財力、コネ、才能に余程の自身がないかぎりリスクが
でかすぎる。
だから、国内では「職人」になるための修行をするのが
相対的コストパフォーマンスが高い。
手に職を付けることは実績になるからだ。
しかし、いずれにせよマトモな方法での雇用は大変困難であり
ましてニートであれば絶句物だろう。
そういった社会環境、状況に於いてニート、社会人問わず
我々は「勝者」たりうるのだろうか？
幸福追求手法が既にパターン化されている社会に於いては
そもそもそういった社会ができるのを傍観するに
留まった我々は既に「敗北」しているのかもしれない．．．
ttp://www3.atwiki.jp/typeboon/pages/8.html
しかし、就職氷河期ってまだ続いているのですかねぇ。
私も学生時代は苦労しましたが、実際就職して
暇があった時にたまたま人事の採用課の担当者の
予定帳とか覗かせてもらいましたが、．．．
はっきり言いますと、昨今の求職者は相当頑張らないと
無理ですよ。
まず、人事は基本的に自分達が引っ張ってきた人を
優先的に採っていこうとする傾向が強いですが、
ここで重要になってくるのがその「採用担当者」自身
の個人能力ですね。「天才」を見つけ出すレーダーの
性能といいますか．．．
三国志で言うと、劉備が孔明を引っ張ってくるために
孔明の辺鄙な家に３回スカウトに行ったエピソードが
ありますが、やはり本当に優れた者ってのは自分の
足で探す努力をしないと見つからないものなんですよねぇ。
しかし、最近は人材派遣会社、学推、コネ等が豊富で
採用担当者は自分のデスクで待っているだけで募集者が
簡単に募ってしまうんですよね。一年中面接を入れても
充分なくらいに。
このような状況でサラリーマンの給与というものは月額定額
ですから、苦労してまで「天才」を探す必要もない。
派遣、学推、コネにプラスして中途、ヘッドハントが加わる
わけですから、普通の学生やましてニートの採用される
可能性等皆無に近い。
昨今のグローバル競争社会においては、仕事量の増加に対して
少ないヒューマンソースにて利益を最大化する経営が主流の
ようですから、人材的に「即戦力」が求められ、学生や
ニートのように「輝かしい実績」を持たない者は
全く勝負にならない。
唯一、高卒がまだ採用される可能性がある。というのも
その「企業の在する市や町からの圧力が掛かる」からだ。
ただし、人事としてはやはり自分がひっぱて来た人材を
積極的に採りたいという傾向が強いので、よほどの大物
からの紹介でないかぎり（目安、その会社の常務以上の紹介）
コネ系は落とす傾向強い。
これの具体的な方法としてはそのコネ元よりも上位のコネを
使って丁重にお断りするという手法だ。
これをカウンターするにはコネユーザーは基本的に
�〕�力な紹介人
��配属予定先部署の役員を取り込む
��人事担当役員を取り込む
の３要素が揃わないと、コネはまず落とされる。
（人事はあくまで自分が引っ張ってきた人材の方を
愛おしく思い、他人の紹介は自分のリクルーターとしての
自己評価が汚されるため）
後、実に不思議なことだが人事は「障害を持っている人」を
結構優先的に採る傾向がある。
これは企業宣伝のためなのか、採用担当者の大半に女性が
多いためなのかは分からない。
ただ統計的にはそういう傾向があるらしい。
「障害を持っていながらも、努力して頑張っています」という
迫真の姿勢が人事担当者の心を打つからだろうか．．．
こういった状況の中、普通の学生やニートが採用されるには
誰にでも分かるような単純明快な「実績」がないと駄目だ。
というのも現代のリクルーターは三国時代の劉備のような
行動はほぼとらないため、「自己ＰＲ」するしか彼らに
訴える方法がない。（私は個人的には劉備の取った方法の
方が好ましいと思っているが．．．）
で、一番分かりやすいのがどっかの「大会で賞を取った」という
やつだ。
これはその大会の知名度が当然高ければ高いほど効果がある。
例えばアニメでいえば全国大会で優勝したとかだ。
流石に日本では世界大会規模での活躍はまだ求められていないが
国内で優勝といっても一人しかいないわけで、この一人以外
の採用はガクッと成功率が落ちてしまう。
海外の企業においては、日本と異なり、まず学歴である。
つまり院卒であることが最低条件の場合、どんなに輝かしい
英雄的な「面接」を展開したとしても、結果がひっくり返る
ことはありえない。
しかも質の悪いことに海外（特にＥＵ系）は「青田狩り」が
採用の常識となっており、政府筋やら変なエリート主義団体
からのお誘いが「在学中」に必ずある。
で、これに漏れると未だにエリート主義思想の色濃いＥＵ社会
では「クズ」の烙印を押され、一気に有名企業への就職が
困難になる。
この「ＥＵ式青田狩り方式」も私に言わせればＥＵの採用
担当者の「怠惰」でしかないと思うのだが．．．
こちらではこれが「文化」化してしまっている。
そこで、やはり「幼くして枯れてしまった蕾を天国で
花開かせる」ためには「単純明快な実績」が必要になってくる。
もちろん起業するのも一つの手であるが、これは経験、
財力、コネ、才能に余程の自身がないかぎりリスクが
でかすぎる。
だから、国内では「職人」になるための修行をするのが
相対的コストパフォーマンスが高い。
手に職を付けることは実績になるからだ。
しかし、いずれにせよマトモな方法での雇用は大変困難であり
ましてニートであれば絶句物だろう。
そういった社会環境、状況に於いてニート、社会人問わず
我々は「勝者」たりうるのだろうか？
幸福追求手法が既にパターン化されている社会に於いては
そもそもそういった社会ができるのを傍観するに
留まった我々は既に「敗北」しているのかもしれない．．．
